Hovedstyret

Hovedstyret er Abakus høyeste organ etter Generalforsamlingen, og har ansvar for linjeforeningens daglige drift og styrer linjeforeningen i henhold til statuttene og strategidokumentet. 

I Hovedstyret sitter Abakus sin leder, nestleder og økonomiansvarlig, samt tre øvrige styremedlemmer som velges av Generalforsamlingen. Hver av de øvrige styremedlemmene har et sett med ansvarsområder og oppgaver, som fordeles innad i Hovedstyret etter generalforsamling.

Årets fordeling av ansvarsområder kan du finne her.

Hovedstyrets oppgaver innebærer blant annet å holde kontakten med hovedsamarbeidspartneren til Abakus, fordele penger i linjeforeningen, holde kontakt med fakultetet og instituttene og representere Abakus utad ved forskjellige anledninger. 

Hovedstyret godkjennes av Generalforsamlingen ved ordinær generalforsamling og sitter ett år av gangen fra og med én måned etter godkjenning. 

Lurer du på hva HS driver med? se vår notion side her: TBA

Kontaktinfo

Hovedstyret: hs@abakus.no 

Leder: leder@abakus.no

Økonomi: okonomi@abakus.no

Hovedstyret 2026/2027 består av:

• Leder: Oskar Aasland Larsen

• Nestleder: Karin Dalbye

• Økonomiansvarlig: Sigrid Vist

• Øvrige styremedlem: William Robstad

• Øvrige styremedlem: Mina Kibsgård Sonerud

• Øvrige styremedlem: Milos Pilipovic

Støttende roller

I tillegg til de 6 medlemmene av Hovedstyret, er det to ytterligere roller som deltar på alle HS-møter og har innsyn i flere av Hovedstyret sine kanaler. Disse to rollene er:

• Bedriftsansvarlig: Peder Aspaas Dokken

  • Denne rollen fylles som regel av Bedkom-leder, og har ansvaret for å støtte Hovedstyret med bedriftsrelaterte saker. Grunnen til at denne rollen eksisterer, er fordi det alltid skal være en person som har innsikt i bedriftsrelaterte saker, som er kritiske aspekter av Abakus sin drift. Det er ikke alltid gitt at Hovedstyret har tilfredsstillende kunnskap om dette.

• HS-rep: Elena Willmann

  • Denne rollen fylles av en representant fra backup, og har som oppgave å støtte HS og være en ekstra ressurs dersom det er behov for det. Hovedstyret byttes ut hvert år, så for å forsikre god erfaringsoverføring og opprettholde en ressursbank, er dette ofte en person som har erfaring med tilsvarende verv tidligere.