Summer Internship i Nordea Liv og Pensjon, Bergen 2023

Nordea Liv er det tredje største selskapet i det private livs- og pensjonsforsikringsmarkedet i Norge. Selskapet tilbyr tjenestepensjon, livsforsikring og spareprodukter og forvalter 192 milliarder kroner for omtrent 23.000 bedrifter og vel 700.000 privatpersoner.

Vil du hjelpe oss med å gjøre forsikring og sparing enkelt, og bidra til gode tekniske løsninger for våre kunder og medarbeidere? Vi ser nå etter studenter som nærmer seg slutten av en utdanning innen informasjonsteknologi og som sommeren 2023 vil være med å kode fremtidens finansløsninger! Internshipet vil være i tidsrommet juni-august.

  Om denne muligheten Hos oss står kundene i fokus og derfor jobber vi kontinuerlig for å kunne tilby de beste produktene og digitale løsningene i markedet. Utviklerne våre jobber i et agilt miljø der vi utnytter mulighetene som finnes innen teknologi. Sammen med dyktige kollegaer med tverrfaglig bakgrunn kan du nå være med på å påvirke Nordea Liv sine produkter og løsninger. Vi trenger dine ideer, kvalifikasjoner og unike bakgrunn. Her vil du få mange muligheter til å utvikle deg og sette ditt preg på noe stort!

Vi ønsker å sette sammen et team som sammen kan utvikle noe nytt og spennende, hvor dere får lære mer om det som foregår i IT-avdelingen vår og hvor dere selvfølgelig har en gøy sommer hos oss i Nordea Liv!

Vi jobber for det meste i Java, men benytter også andre språk og rammeverk.

Hvem er du?

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Disse verdiene hjelper oss med å yte vårt aller beste – derfor forventer vi at du også kan stå inne for disser.

Din erfaring og bakgrunn:

• Du er en person som har interesse for koding, teknologi og utvikling av digitale løsninger, gjerne innen finans og forsikringsbransjen

• Minst 3 års utdannelse fra høyskole eller universitet

• Erfaring med Java eller tilsvarende utviklingsspråk

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk

• Du er strukturert og har en evne til å raskt sette deg inn i problemstillinger og tenke langsiktig

Hvis du synes denne beskrivelsen passer på deg, så ta kontakt! De utvalgte vil kunne bli vurdert for en fulltidsrolle hos oss på et senere tidspunkt. 

Gode akademiske resultater er en fordel; men for oss er din personlige karakter og driv like viktige parametre for hvilke kandidater vi tilbyr en stilling.

I stedet for et motivasjonsbrev ønsker vi gjerne at du i en kortfattet tekst svarer på disse spørsmålene:

• Hva førte til at du har valgt å søke på denne stillingen? 

• Hva ønsker du å sitte igjen med etter et internship i Nordea Liv?

• Hva tror du du kan bidra med inn i et tverrfaglig agilt team?

Hvis du synes denne beskrivelsen passer på deg, så ta kontakt!

Neste steg

Send inn en kort tekst med svar på spørsmålene over, samt CV og karakterutskrifter senest 31/10/2022. Hvis du vil ha mer informasjon, ta gjerne kontakt med Lise Riddergård (Head of Development Front-end), lise.riddergard@nordea.com tlf +47 98280186.

I Nordea vet vi at en inkluderende arbeidsplass er en bærekraftig arbeidsplass. Vi har sterk tro på at ulike bakgrunner, erfaringer, egenskaper og karaktertrekk bidrar til at vi betjener kundene våre og samfunnet på en bedre måte. Så vær deg selv!