Forsidebilde til innhold

Sopra Steria

Alternativ bedpres

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YjBkNmE2OTUtZmVkNC00NzE2LWI2YmYtMTlhMGFjMDQ1NmQ4%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%228b87af7d-8647-4dc7-8df4-5f69a2011bb5%22%2c%22Oid%22%3a%2284221840-8aeb-4dc7-b647-bad0d04aee9c%22%7d



Fått litt spørsmål så tenkte å oppdatere: Bedpressen blir digital, og dere får billetter til revyen, trenger altså ikke kjøpe selv.



Sopra Steria inviterer til revybedpress!

Sopra Steria er et ledende internasjonalt IT-konsulentselskap og en ende-til-ende leverandør innen digitalisering. Dette betyr at du har mange karrieremuligheter hos oss! Vi ble i 2020 kåret til Norges beste arbeidsplass for fjerde år på rad og er opptatt av at de som jobber hos oss skal ha det fint!



Agenda for presentasjonen:

  • Velkommen!
  • Dette er Sopra Steria
  • Hva kan man gjøre i Sopra Steria
  • Fra abakus til graduate i Sopra Steria
  • Konkurranse
  • Avslutning

Sopra Steria jobber med hele samfunnet, fra store offentlige etater til mindre private foretak. Mange har, uten å vite det, brukt noe Sopra Steria har vært involvert i uten å vite det. Det kan være i Lånekassen, i forsvaret, rema 1000, apotek1, intersport eller Oslo kommune. Hos oss får man jobbe med samfunnsnyttige prosjekter samtidig som vi har et stort fokus på personlig utvikling. Vi vil alltid bli bedre og kunnskapen til våre medarbeidere er vårt viktigste våpen!

For nyutdannede tilbyr vi vårt Graduate-program, som er kåret til topp tre blant IT-studenter i Norge av Karrierestart.no. Her vil du utvikle deg til å bli en god konsulent gjennom flere faglige og sosiale samlinger i inn- og utland, du får et bredt nettverk i selskapet og IT-bransjen, og har mulighet til å ta kurs og sertifiseringer innen ulike fagområder for å utvikle deg videre. For deg som fortsatt er student tilbyr vi 6 ukers sommerjobb i Oslo hvor du får mulighet til å teste ut livet som konsulent.

Det blir også gitt gavekort for mat til deltagere.



-
TBA
Frist for prikk
Arrangør
ForfatterHerman Haavik

Kommentarer

Vennligst logg inn for å kommentere